С 17 по 20 октября в рамках III Международного Строительного Чемпионата на интерактивной площадке «Я – Строитель Будущего! » для школьников и студентов СПО были проведены конкурсы и мастер-классы, а также был презентован онлайн-тест «Цифровое ГТО», разработанный экспертами Группы «Эталон» для школьников старших классов и студентов средне-специальных учебных заведений. Это профориентационный тест на компьютерную грамотность и знание востребованных в строительной отрасли программ.
По итогам проведенного пилотного тестирования «Цифровое ГТО» участников, набравших наиболее высокие баллы, наградили призами и сертификатами конкурса начальник Госстройнадзора Санкт-Петербурга Владимир Болдырев и топ-менеджеры Группы «Эталон» – президент компании Геннадий Щербина, вице-президент по региону Санкт-Петербург Сергей Титаренко, вице-президент по инновациям Виктор Васенёв и директор по персоналу Наталья Танаева. Сертификаты победителей конкурса «Цифровое ГТО» дают дополнительные баллы к ЕГЭ при поступлении в НИУ МГСУ.
«Над подготовкой теста «Цифровое ГТО» работали инженеры-технологи, разработчики, дизайнеры, БИМ-менеджеры и другие профильные эксперты Группы «Эталон». Он включает как вопросы, проверяющие базовые знания, так и вопросы олимпиадного уровня, на знание специализированных программ», - отметил Сергей Титаренко, вице-президент Группы «Эталон» по региону Санкт-Петербург.
«Мы с 2021 года поддерживаем проект «Я - Строитель Будущего!», который создан Общественным советом при Минстрое России и показывает большую вовлеченность в тему кадрового голода со стороны регулятора. Бизнес также готов инвестировать время и средства в работу по привлечению новых кадров в сферу строительства «со школьной скамьи»», - подчеркнула Наталья Танаева, директор по персоналу Группы «Эталон».
В продолжение темы работы с молодежью и формирования кадрового резерва для строительной отрасли, ставшей одной из ключевых на Международном Строительном Чемпионате, Общественным советом при Минстрое России был организован тематический круглый стол. В мероприятии принял участие Роман Тарасенков, директор департамента технологической платформы Группы «Эталон». В рамках дискуссии представители экспертного сообщества обсудили актуальный план мероприятий проекта «Я – Строитель Будущего!» на период до 2027 года, призванных повысить престиж строительных профессий и привлечь инициативную молодежь в стройкомплекс и ЖКХ.
Модератором круглого стола выступила Светлана Кузьменко, помощник министра, ответственный секретарь Общественного совета при Минстрое России. Она рассказала, что проект «Я – строитель будущего!» инициированный Общественным советом, был поддержан Минстроем России.
«Проект объединил в себе самые передовые формы вовлечения молодежи в профессию и предлагает прокачать ключевые навыки, которые будут самыми востребованными в ближайшие 10 лет. Пять ключевых навыков: «Цифровое ГТО», 3D-моделирование, компьютерная обучающая игра «ЖЭКА: Урбанистика», мастер-классы по управлению дронами (БПЛА) и лифтовым системам, представленных на площадке, станут основой наполнения цифровой платформы «Я-строитель будущего!», которая позволит набирать дополнительные преференции и даже баллы для поступления в вузы», - отметила Светлана Кузьменко.
«В связи с глубоким проникновением «цифры» в бизнес-процессы в строительной отрасли требуется все больше IT-cпециалистов и экспертов в области технологии информационного моделирования. Все острее ощущается необходимость повышения эффективности бизнеса в части использования современных технологий. Ценность подобных отраслевых проектов для молодежи как раз в формировании профильных знаний уже в старших классах, а также привлечении ребят в сферу строительства посредством игровых и вместе с тем образовательных форм», – заключил Роман Тарасенков, директор департамента технологической платформы Группы «Эталон».
Справка о Группе «Эталон»
Основанная в 1987 году, Группа «Эталон» сегодня является одной из крупнейших корпораций в сфере девелопмента и строительства в России. Группа «Эталон» фокусируется на жилой недвижимости для среднего класса в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге. В 2021 году Компания начала программу региональной экспансии и уже вышла с новыми проектами на рынок Омска, Новосибирской области, Екатеринбурга, Тюмени и Казани. Благодаря 35-летнему опыту успешной работы Компания является одним из старейших и наиболее успешных игроков на российском рынке недвижимости. С момента создания Группа «Эталон» ввела в эксплуатацию 8,6 млн кв. м.
Благодаря интегрированной бизнес-модели Группа «Эталон» может создавать добавленную стоимость для клиентов и акционеров на каждом этапе девелопмента, от анализа и приобретения земельного участка до эксплуатации и сервисного обслуживания уже построенных объектов недвижимости. Коллектив Группы «Эталон» насчитывает более 5,8 тысячи сотрудников, а общенациональная сеть продаж Компании охватывает 35 регионов России.
Активы Группы «Эталон» включают 38 проектов в стадии проектирования и строительства, непроданную недвижимость в завершенных комплексах и коммерческую недвижимость с чистой реализуемой площадью 6,4 млн кв. м, а также производственный блок. Согласно оценке Nikoliers, стоимость активов Группы «Эталон» на 31 декабря 2022 года составляет 288 млрд рублей.
В 2022 году Группа «Эталон» заключила новые контракты на продажу недвижимости общей площадью 292 тыс. кв. м на сумму 58,7 млрд рублей без учета накопленных продаж «ЮИТ Россия» на дату приобретения.
Выручка Компании в 2022 году составила 80,6 млрд рублей, EBITDA – 16,5 млрд рублей.
ГДР Группы «Эталон» 20 апреля 2011 года прошли листинг на основном рынке Лондонской фондовой биржи (единый тикер ETLN), а также включены в котировальный список Первого уровня на Московской бирже с 31 января 2020 года. В июле 2023 года Компания завершила процесс изменения основания для листинга на Московской бирже.