В Москве дан старт образовательному модулю проекта «Эталон в жизнь»
В Москве состоялось первое занятие для детей сотрудников Группы «Эталон» в рамках пилотного профориентационного проекта «Эталон в Жизнь», который реализуется совместно с Кадровым центром Минстроя России и Фондом Гуманитарных Проектов. Выполняя интерактивные задания, юные слушатели смогли узнать свои сильные стороны, которые помогут им в выборе будущей профессии.
В рамках занятия Ольга Щигирева, кандидат педагогических наук, член Профессиональной Гильдии психологов и коучей-игропрактиков, в прошлом - региональный оператор федерального проекта по ранней профессиональной ориентации «Билет в будущее» познакомила ребят с формулой выбора профессии «ХОЧУ-МОГУ-НАДО». В игровой форме юные слушатели смогли определить свои интересы, склонности, уровень базовых знаний и особенности характера, а также выяснили потребности рынка труда в тех или иных профессиях.
Образовательный модуль проекта «Эталон в Жизнь» ориентирован на детей сотрудников Компании в возрасте от 14 до 16 лет. В блок включены увлекательные лекции, мастер-классы, посвященные в том числе навыкам коммуникации, самопрезентации и софт-скиллс, которые ведет Анна Зуммер, режиссёр, театральный педагог, международный эксперт в области публичных выступлений, автор образовательных проектов и программ для подростков и молодежи.
Ранее профориентационные встречи с детьми сотрудников прошли в Санкт-Петербурге. В ближайших планах – познакомить участников проекта «Эталон в жизнь» с архитектурой и урбанистикой, их ждут профориентационные лекции по технологиям информационного моделирования, дизайну и другим дисциплинам.
Проект «Эталон в Жизнь» рассчитан на несколько месяцев. Благодаря участию в проекте дети сотрудников смогут больше узнать о строительных профессиях, получить практические навыки и разделить ценности Компании, в которой работают их родители.
О группе «Эталон»
Группа «Эталон» основанная в 1987 году, сегодня является одним из крупнейших федеральных игроков в сфере девелопмента и строительства в России. С 2021 года Компания активно развивается на региональных рынках и строит масштабные проекты в Омске, Новосибирской области, Екатеринбурге, Тюмени и Казани. Благодаря 37-летнему опыту успешной работы и активной региональной экспансии Компания остается одним из наиболее успешных игроков на российском рынке недвижимости. С момента создания Группа «Эталон» ввела в эксплуатацию 9,0 млн кв. м.
Благодаря интегрированной бизнес-модели Группа «Эталон» создает добавленную стоимость для клиентов и акционеров на каждом этапе девелопмента, от анализа и приобретения земельного участка до эксплуатации и сервисного обслуживания уже построенных объектов недвижимости. Коллектив Группы «Эталон» насчитывает почти 6 тысяч сотрудников, а общенациональная сеть продаж Компании охватывает 35 регионов России.
Активы Группы «Эталон» включают 32 проекта в стадии проектирования и строительства в 8 регионах, непроданную недвижимость в завершенных комплексах и коммерческую недвижимость с чистой реализуемой площадью 5,9 млн кв. м, а также производственный блок. Согласно оценке Nikoliers, стоимость активов Группы «Эталон» на 31 декабря 2023 года составляет 303 млрд рублей.
В 2023 году Группа «Эталон» заключила новые контракты на продажу недвижимости общей площадью 547 тыс. кв. м на сумму 105,6 млрд рублей.
Выручка Компании в 2023 году составила 88,8 млрд рублей, EBITDA – 18,1 млрд рублей.
ГДР Группы «Эталон» обращаются на фондовом рынке Московской биржи (тикер ETLN), и включены в котировальный список Первого уровня.