В Группе «Эталон» рассказали о программах профессиональной ориентации и корпоративной социальной ответственности

Эксперты Группы «Эталон» выступили на стенде АФК «Система» в рамках выставки-конференции HR EXPO PRO 2024. Мероприятие объединило на одной площадке топ-менеджеров и ведущих HR-специалистов крупнейших госкорпораций и коммерческих компаний России. Участники обсудили принцип человекоцентричности в бизнесе и новые тенденции в эффективной коммуникации работодателей и сотрудников.

Группу «Эталон» на конференции представили вице-президент по персоналу и общим вопросам Анастасия Родина, начальник отдела корпоративной культуры Диана Изотова и начальник отдела корпоративной социальной ответственности Ксения Козельцева. Они подробно рассказали о программах профессиональной ориентации и корпоративной социальной ответственности в Группе «Эталон».

Так, в компании успешно реализуются совместные программы с вузами и ссузами, благотворительные, волонтерские, экологические и культурно-просветительские проекты. Успешно реализуется программа профессиональной ориентации «Эталон в жизнь», которая направлена на воспитание кадров, придерживающихся ценностей компании, формирование позитивного образа Группы среди населения, а также повышение вовлеченности и лояльности сотрудников к бренду работодателя.

В 2024 году «Эталон» успешно провел первый всероссийский конкурс лучших инклюзивных решений «Эталонный город — 2024». Конкурс проводится при поддержке общественных объединений, профессионального сообщества, благотворительных и социальных организаций с целью повышения уровня вовлеченности молодежи в развитие доступной среды и применение передовых инклюзивных решений в строительной отрасли, формирования новых идей и подходов при создании комфортной городской среды, доступной для всех. Лучшие проекты будут рекомендованы к применению при создании новых объектов жилищного строительства.

Эксперты «Эталона» также представили разработки и продукты в сфере HR, позволяющие увеличить репутационный капитал компании и использовать современные способы и форматы для найма, оценки и развития персонала.